Sostenibilidad

El Grupo Daabon reconoce la necesidad de gestionar y desarrollar sus procesos productivos de forma sostenible, orientado por la definición de desarrollo sostenible adoptado por la Comisión Brundlant: "el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades".

En ese propósito, hemos identificado y asumido como prioridad el ser transparentes y responsables; de ahí que hayamos decidido que nuestras acciones sean verificadas por observadores independientes; organismos auditores y certificadores que pueden dar fue de nuestros esfuerzos por lograr los más altos estándares en materia ambiental, social, socio-laboral y manejo económico. Lo que también representa, para este reporte de sostenibilidad, la presentación de una información estructurada con el fin de lograr el máximo nivel posible de transparencia y que sea para nosotros un gusto compartirla con nuestros grupos de interés.

Departamento de Sostenibilidad

El Departamento de Sostenibilidad constituye una dependencia de la Vicepresidencia Administrativa, cuyo desarrollo estratégico se extiende de manera transversal a todas las empresas Daabon. Está conformado por las áreas Gestión Ambiental y Gestión Social.

El objetivo del Área de Gestión Ambiental es velar por la integración de los procesos producción a la dinámica natural de los ecosistemas, propiciando la existencia de áreas productivas con zonas de interés para la conservación o de uso restringido. Asimismo, es propósito de esta área dar los lineamientos necesarios para que el desarrollo económico de las Empresas DAABON se adelante en el marco normativo establecido por la legislación ambiental colombiana, las autoridades del mismo sector y los pactos que a nivel internacional firme firmado o la Empresa, a título de adhesión voluntaria. Es también su prioridad, establecer los Planes de Manejo Ambiental para prevenir y/o mitigar los impactos ambientales no deseados.

El propósito del Área de Gestión Social es contribuir a que el trabajador de las empresas Daabon y sus familias encuentren, a través de esta vinculación, una oportunidad de crecimiento humano y mejoramiento de condiciones de vida. De igual forma, su desempeño está relacionado con la generación de un ambiente de buena vecindad con las comunidades ubicadas en el área de influencia de las unidades productivas. De ahí que, sus programas estén relacionados con la búsqueda de alternativas económicas y sociales para quienes habitan sus zonas más próximas. En términos generales, su propósito es lograr que las empresas DAABON contribuyan al engrandecimiento de la gente que una u otra forma recibe su influjo. Es también el Área encargada de direccionar los procesos de diligencia y consulta previa para la expansión territorial de los negocios DAABON.

SPOTT Assestment Link
The DAABON policy on GHG PDF
PMA finca Tequendama PDF
PMA finca Gavilán PDF
PMA finca Ariguaní PDF
PMA finca Alianzas PDF
PMA finca Las Mercedes PDF
PMA finca Palmares del Caribe PDF
PMA planta Extractora PDF
California transparency in supply chain act PDF
ALS Commitment PDF
HCV Assestment Cesar - Magdalena PDF
HCV Assestment La Guajira PDF
AriguaniFarm SEIA2006 PDF
Social Environmental Impact Assesstment PDF
Extraction Mill SEIA2006 PDF
Gavilan Farm SEIA2006 PDF
Small holders SEIA2006 PDF
Tequendama HCV 2013 PDF
Tequendama Farm SEIA2006 PDF
Tequendama HCV 2009 - Fauna PDF
Tequendama HCV 2009 - Flora PDF
Las Mercedes - Fauna & Flora PDF
Mercedes FARM PMA 2006 PDF
Política de Cero Fuego PDF
Políticas Ambientales PDF
Código de Ética PDF